24 May 2026, 02:14

Digitale Steuerberatung mit Herz: Wie eine Kanzlei Menschlichkeit und Wachstum vereint

Sascha Schuermann und Masen Bayer Amer von SB Tax Consultancy Partnership Ltd.: Die beste Steuerkanzlei für Kunden und Mitarbeiter

Digitale Steuerberatung mit Herz: Wie eine Kanzlei Menschlichkeit und Wachstum vereint

Digitale Steuerberatung mit Fokus auf Menschlichkeit wächst weiter

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Die 2018 gegründete digitale Steuerberatungskanzlei SB Steuerberater Kanzlei GbR, geleitet von Sascha Schürmann und Masen Bayer Amer, expandiert – ohne dabei ihren menschenzentrierten Ansatz aus den Augen zu verlieren. Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreut Kunden aus verschiedenen Branchen. Im Rahmen des stetigen Wachstums plant die Kanzlei in diesem Jahr die Einstellung von zwei Auszubildenden.

Schürmann und Bayer Amer gründeten das Unternehmen mit einer klaren Vision: moderne Steuerberatung mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld zu verbinden. Ihr Ziel war es, Mandanten ehrliche Beratung zu bieten und gleichzeitig ein motivierendes Umfeld für die Belegschaft zu schaffen. Heute zählt die Kanzlei Kunden aus den Bereichen Coaching, Unternehmensberatung, IT, Baugewerbe und Immobilien zu ihrem Portfolio.

Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und eine flexible Arbeitskultur. Die Mitarbeiter profitieren von individuell gestaltbaren Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüssen und maßgeschneiderten Gehaltspaketen. Zudem erhält jeder Angestellte jährlich 1.000 Euro für Weiterbildungen, um sich im Steuerbereich fachlich weiterzuentwickeln.

Nachhaltigkeit und langfristige Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie. Trotz des geplanten Wachstums bleibt die Kanzlei offen für Initiativbewerbungen erfahrener Steuerfachkräfte – idealerweise von Bewerbern, die anpassungsfähig sind und in einer digital geprägten Arbeitswelt bestehen möchten.

Mit zwei offenen Ausbildungsplätzen in den Bereichen Steuerberatung und Büromanagement bereitet sich das Unternehmen auf die nächste Wachstumsphase vor. Dabei bleibt der Fokus auf enge Kundenbindungen und ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld für die Belegschaft. Die Gründer wollen Begeisterung und Leidenschaft auch künftig als Kern ihres Geschäftsmodells bewahren.

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