Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen in Delhi NCR vernetzt
Lina Schmidt
Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen in Delhi NCR vernetzt
Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete kürzlich exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR – kurz vor dem Internationalen Frauentag 2026. Die nur auf Einladung zugänglichen Treffen brachten einflussreiche Berufstätige zusammen, um in einem vertrauensvollen Rahmen ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Die 2021 gegründete Plattform setzt ihre Mission fort, Frauen in Führungspositionen zu stärken und zu fördern.
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Die Veranstaltungen fanden in Chaand Bagh, der Residenz von Raseel Gujral Ansal, statt. Zu den Gästen zählten prominente Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Die Abende waren bewusst intim gestaltet, um Frauen einen Raum zu bieten, in dem sie Erfahrungen austauschen und wertvolle Verbindungen aufbauen konnten.
Darüber hinaus organisierte LWL eine Sonderausgabe von "Conversations Over Cocktails" anlässlich des Internationalen Frauentags in Delhi. Als Rednerin trat Anjali Anand auf, die Diskussion wurde von Supriya Dravid moderiert. Diese sorgfältig kuratierten Formate entsprechen dem Ziel der Plattform, die Zusammenarbeit und das Wachstum von Führungskräften zu fördern.
Gründerin Aabha Bakaya betonte die Bedeutung solcher Räume, in denen Frauen offen im Dialog stehen und voneinander lernen können. Die Plattform, die sie gemeinsam mit Aditya Ghosh ins Leben gerufen hat, unterstützt mittlerweile über 1.500 Frauen aus mehr als 50 Branchen. Durch Mentoring, Netzwerkaufbau und eine eigene digitale Plattform möchte LWL Frauen darin bestärken, mutig zu führen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.
Die Veranstaltungen unterstrichen das Engagement von LWL, hochwertige Netzwerkmöglichkeiten mit klarem Mehrwert zu schaffen. Indem die Plattform vielfältige Führungspersönlichkeiten zusammenbringt, festigt sie ihre Vision, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Künftige Initiativen werden weiterhin auf maßgeschneiderte Erlebnisse und Mentoring-Programme für die berufliche Entwicklung setzen.
