Konferenz in Bensberg diskutiert Schutz vor Gewalt im öffentlichen Dienst
Anton Meyer
Konferenz in Bensberg diskutiert Schutz vor Gewalt im öffentlichen Dienst
Rund 120 Expertinnen und Experten trafen sich kürzlich in Bensberg zu einer dreitägigen Konferenz zum Thema Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst. Die vom 24. bis 26. Februar abgehaltene Veranstaltung widmete sich praktischen Lösungen, um Beschäftigte besser vor Gewalt und Bedrohungen zu schützen. Unter dem Titel "Sicher im öffentlichen Raum: Schutz, Prävention und Perspektiven für Beschäftigte im öffentlichen Dienst" kamen Fachleute aus verschiedenen Bereichen zusammen, um Erfahrungen und Lösungsansätze auszutauschen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Eröffnet wurde die Konferenz mit Diskussionen darüber, wie Gewaltprävention in die Organisationsstrukturen verankert werden kann. Justizminister Dr. Benjamin Limbach betonte, dass der Schutz von Beschäftigten im öffentlichen Dienst eine gemeinsame Aufgabe sei. Er forderte nachdrücklich stärkere Maßnahmen, um die Risiken zu mindern, denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag ausgesetzt sind.
In einer Podiumsdiskussion wurden reale Fälle von Arbeitsplatzgewalt analysiert und erörtert, welche Schutzmaßnahmen hätten ergriffen werden können. Barbara Havliza und Markus Hartmann sprachen zudem über die psychischen Belastungen, die durch Feindseligkeit, Hass und Drohungen für das Personal entstehen. Ihre Beiträge unterstrichen den Bedarf an besseren Unterstützungssystemen in öffentlichen Einrichtungen.
Prof. Dr. Philipp Walkenhorst und Jochen Grimmelt hoben später die Bedeutung einer Sicherheitskultur hervor, in der Prävention Priorität hat. Regierungspräsident Dr. Thomas Wilk ergänzte, dass ein kontinuierlicher Austausch zwischen den Berufsgruppen entscheidend für eine nachhaltige Gewaltprävention sei. Die Veranstaltung bot zudem Sicherheitspartnern und Teilnehmenden eine Plattform, um bewährte Praktiken zu diskutieren.
Die Organisatoren zeigten sich beeindruckt vom hohen Engagement und der Vielfalt der vorgestellten Ansätze. Besonders lobten sie die Bereitschaft der Teilnehmenden, erfolgreiche Strategien aus einem Bereich auf andere zu übertragen.
Die Konferenz endete mit einer klaren Botschaft: Der Schutz von Beschäftigten im öffentlichen Dienst erfordert sowohl konkrete Maßnahmen als auch einen Wandel in der Organisationskultur. Die Expertinnen und Experten nahmen handfeste Ideen mit, während die Organisatoren die Notwendigkeit einer fortgesetzten Zusammenarbeit betonten. Die Diskussionen dürften künftige Richtlinien prägen, die darauf abzielen, Gewalt in öffentlichen Berufen zu verringern.
