Pflegeazubis übernehmen erstmals Führung im Seniorenheim Ohligs
Erstmals Führungsprojekt für Pflegeazubis im St.-Joseph-Seniorenheim Ohligs
Zum ersten Mal hat im St.-Joseph-Seniorenheim in Ohligs ein Führungsprojekt für Pflegekräfte in der Ausbildung stattgefunden. Die Initiative, die bisher auf Krankenhäuser der Kplus-Gruppe beschränkt war, wurde aufgrund geänderter Ausbildungsvorschriften auf die Altenpflege ausgeweitet. Dabei erhielten die Auszubildenden die Möglichkeit, die Verantwortung für die Leitung einer Pflegeeinheit hautnah zu erleben.
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Das Projekt lief vom 25. Januar bis zum 2. Februar im Ohligser Seniorenheim. Zehn Auszubildende übernahmen für diesen Zeitraum die Leitung eines Wohnbereichs mit 15 Bewohnern. Zu ihren Aufgaben gehörten die Organisation des Ablaufs in der Einrichtung, die Erstellung von Dienstplänen, die Teamführung sowie die Kommunikation mit Ärzten. Es war das erste Mal, dass das Programm in einer Einrichtung der Altenpflege durchgeführt wurde.
Insgesamt nahmen in diesem Jahr 52 Auszubildende aus vier lokalen Einrichtungen an dem Projekt teil. Seit dem Start der Initiative im Jahr 2007 verfolgt sie das Ziel, Pflegeschülern einen Einblick in die vielfältigen Anforderungen des Pflegeberufs zu vermitteln. Die Erfahrung soll das kritische Denken, die Kreativität und das Selbstbewusstsein der Teilnehmenden fördern.
Im nächsten Jahr werden Pflegeazubis erneut für eine Woche die Leitung einer Station im St.-Joseph-Seniorenheim übernehmen. Die Ausweitung des Projekts auf die Altenpflege spiegelt die allgemeinen Veränderungen in den Ausbildungsstandards wider. Die Auszubildenden erwarben nicht nur praktische Fähigkeiten, sondern auch ein tieferes Verständnis für ihre zukünftigen Aufgaben.
